Persönlich. Vertraulich.

September 26, 2019

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Sie suchen als Unternehmen für die Digitalisierung exzellente Kandidaten für Strategie, Experience, Beratung, Data und/oder für andere Digital-Gewerke? Als Führungs- oder Fachkraft mit absoluter Digitalkompetenz sind Sie immer an neuen Möglichkeiten interessiert oder Sie orientieren sich gerade neu bzw. beabsichtigen dies? Bitte schön, gerne bringen wir Kandidaten und Unternehmen zur richtigen Zeit für die besten […]

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Jahresendspurt im Recruiting von Digital-Experten

September 26, 2019

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Gerne besetzen wir Ihre (akuten) Vakanzen in Strategie, Experience, Data, Project und anderen Digital-Gewerken mit unserem Recruiting-Programm inklusive gezielter Direktansprache. Und wenn Sie mögen, werden wir sofort für Sie aktiv, sodass Sie 2020 mit den Besten durchstarten können. Prozedere und Services Persönliches Gespräch und/oder Telefonat mit dem Klienten zur genauen Information über die Vakanz(en), über […]

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Jobs für digitale Köpfe

September 26, 2019

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Eine Auswahl unserer aktuellen Jobangebote: . Senior Berater Digital / Head of Digital Kompetente Beratung der Kunden und proaktive Entwicklung der Etats; strategisch denkend in Lösungen, Zusammenhängen, Chancen, Möglichkeiten; überzeugend und gewinnend in New Business und Präsentation; Stadt/Region: Frankfurt . Senior Digital Account Manager Info: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Kunden; fundierte Beratung sowohl  strategisch […]

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Kandidaten mit Pixel im Blut

September 26, 2019

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Mit unserem monatlichen Newsletter „Heads‘ Flash“ informieren wir Abonnenten über interessante Kandidaten (w/m), die sich aktuell neu orientieren. . Project Manager (PMI) und Scrum Master (PSMI) Info: 6 Jahre im Job; davon die letzten 3 Jahre als Project Manager/Scrum Master bei einer Network-Agentur Stadt/Region: München Senior Consultant Info: Langjährige Erfahrungen in Marketing, Beratung und Durchführung von […]

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Über das Recruiting-Paradoxon in Zeiten von Robotern und Algorithmen

September 26, 2019

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Digitale Vakanzen werden heute in den vielen Job-Portalen, Karriere-Netzwerken und auch nach wie vor noch in Print-Medien publiziert. Sie werden allen möglichen freien Recruitern und Personaldienstleistern avisiert. Und selbst sucht man auch via Active Sourcing in den Sozialen Netzwerken nach qualifizierten Kandidaten, testet Robot Recruiting und Algorithmen-basiertes Bewerber-Matching. Warum können dann aber zunehmend digitale Jobs […]

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Acqui-Hiring

September 26, 2019

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Bei der sich immer schneller drehenden Digitalisierungsspirale lässt sich mit dem Recruiting von einzelnen Experten oft nicht schnell genug digitales Wissen und Können in Technik, Design, Marketing, Strategie, Data aufbauen. Zur Lösung dieses Problems bieten wir unsere Beratung bei der Suche, Evaluierung, Gestaltung und Begleitung der Übernahme eines Startups oder eines etablierten Unternehmens an. Dieser […]

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