Digital Talent Pool

Posted on 10. April 2018


Seit den ersten Gehversuchen des Internets sind wir im Recruiting aktiv. Und während des Internet-Hypes um die Jahrtausendwende besetzten wir schon erfolgreich viele Online-Positionen. Mit dem Digital-Boom der letzten Jahre haben wir unsere Kompetenz, Erfahrungen und Kenntnisse mit der Besetzung von sehr vielen Vakanzen in allen Gewerken des Digital Business weiter ausgebaut und gefestigt.

Die Kontakte, Daten, Informationen aus unserer langen Tätigkeit sind inzwischen zu einem umfangreichen Digital Talent Pool zusammengewachsen. Wir haben eine akribisch gepflegte eigene Datenbank, mit der wir mit sehr spezifischen Suchfiltern nach Kandidaten recherchieren. Darüber hinaus sind wir in Karriere-Netzwerken mit einer sehr großen Anzahl von Kandidaten verbunden. Wir sind z.B. bei Linkedin und bei Xing (gegründet als OpenBC) von Anfang an dabei und haben aus dieser langen Zeit der Mitgliedschaft Kontakte mit Kandidaten, die uns kennen und die wir bei passenden Vakanzen kontaktieren und informieren.

Mit unserem monatlichen Newsletter „Heads‘ Flash“ informieren wir Abonnenten über interessante Kandidaten/-innen aus unserem Digital Talent Pool. Nachfolgend die Kandidaten (w/m) des letzten Newsletters:

Position/Titel  Aufgaben/Kompetenz Stadt/Region
Director UX Strategie, Konzeption, Architektur von Kampagnen, Plattformen, Lösungen München, Düsseldorf, Köln
Project Lead Digital Macher für die Realisierung von komplexen Lösungen und Plattformen Frankfurt, Hamburg
Client Service / Business Director Digial, Dialog/CRM, integrierte Kommunikation Düsseldorf, Köln, Hamburg
Director Creative Strategy Digitale Konzepte, Kampagnen, Lösungen Design Hamburg
Program Director Digital Beratung, Projektleitung, Teamführung Hamburg
Director Digital Products Strategien, Ideen für Design, Services, Tools, Plattformen, Commuities München

Geben Sie uns bei Interesse an dem einen oder anderen Kopf Informationen über die mögliche Position. Nach Rücksprache und Einverständnis des Kandidaten erhalten Sie unsere Extravorstellung mit Steckbrief, Daten & Fakten.

Sie möchten monatlich unseren kostenlosen Newsletter mit sich neu orientierenden Kandidaten/-innen abonnieren? Klicken Sie hier „Heads‘ Flash“.

Sie haben eine Position, die akut oder schwierig zu besetzen ist? Bitte schön, gerne werden wir für Sie im Recruiting aktiv. Interessiert? Wir senden umgehend unser Angebot mit Informationen über Services, Prozedere, Kompetenz, Garantie und Honorierung.

Der Link zu unserem Kommunikationsdaten.

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