Recruiting

Posted on 26. April 2018


Das Internet ist innerhalb von nur 25 Jahren zu der bahnbrechendsten Erfindung seit Gutenbergs Technik des Buchdrucks geworden. Wir reden heute über Transformation, Disruption, Big Data, Industrie 4.0, Blockchain, Virtual Realitiy, Künstliche Intelligenz. Doch auf dem Weg zum Erfolg all dieser Technologien und Lösungen kommen wir an dem wichtigsten Faktor nicht vorbei. Und das ist der Mensch.

Der Bedarf an qualifizierten Digital-Kandidaten/-innen ist enorm. Trotz Online-Jobbörsen und Karriereforen ist es aber eine unverändert hohe Herausforderung, innerhalb eines engen Zeitkorridors, wo Angebot und Nachfrage exakt aufeinander treffen, den richtigen Match von Person, Unternehmen, Job und Perspektive zu finden.

Gerne besetzen wir Ihre Vakanzen. Unsere Grundsätze: 

  • Wir setzen auf einen langfristigen persönlichen und vertraulichen Dialog mit Unternehmen und Kandidaten/-innen mit dem Ziel, immer über neue digitale Vakanzen und Veränderungen in Unternehmen sowie über die aktuelle Position, Neuorientierungsabsichten, Partnerstatus, Standortwechsel von Digital-Kandidaten zu informieren bzw. informiert zu sein.
  • Wir avisieren Kandidaten/-innen nur Vakanzen, die zu ihren Qualifikationen, Zielen und Wünschen passen.
  • Wir haben keine anonyme Formular-Seite für Bewerbungen, mit der persönliche Daten und Unterlagen eingereicht werden müssen. Wir freuen uns, wenn Kandidaten/-innen uns Ihren Lebenslauf, wichtige Zeugnisse und sonstigen Informationen via E-Mail senden. Wir sehen uns die Unterlagen genau an und stimmen dann im Dialog die nächsten Schritte miteinander ab.
  • Wir behandeln die Unterlagen und Informationen von Kandidaten/-innen absolut vertraulich. Ohne ihre Zustimmung werden keine Daten an Dritte versendet.
  • Wir empfehlen und platzieren nur Kandidaten/-innen, die dem Briefing, dem Steckbrief oder der Stellenbeschreibung einer Vakanz entsprechen. 

In den Branchen, Tätigkeitsgebieten und Aufgabenfeldern  der digitalen Welt sind wir sehr kompetent. Wir besetzen bundesweit Vakanzen in den Digital-Gewerken Strategie, Beratung, Project Management, User Experience, Data, Search & Performance Marketing, Media, Design, Informatik, Technologie.  

Reden wir darüber?! Ihr Ansprechpartner ist Herbert Busse. Er freut sich auf den Dialog mit Ihnen. Der Link zu unseren Kommunikationsdaten.

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