Recruiting

Posted on 9. September 2019


Sie suchen Strategen, Experience-Experten, (IT) Project Manager, Consultants, Designer, Mediaberater, Marketing Manager, Data Analysten?

Bitte schön, gerne besetzen wir Ihre Vakanz(en). Unsere Methode:

Persönlich

Wir setzen auf einen langfristigen persönlichen Dialog mit Unternehmen und Kandidaten/-innen mit dem Ziel, immer über neue digitale Vakanzen und Veränderungen in Unternehmen sowie über die aktuelle Position, Neuorientierungsabsichten, Partnerstatus, Standortwechsel von Digital-Kandidaten zu informieren bzw. informiert zu sein.

Vertraulich

Wir haben keine anonyme Formular-Seite für Bewerbungen, mit der persönliche Daten und Unterlagen eingereicht werden müssen. Wir freuen uns, wenn Kandidaten/-innen uns Ihren Lebenslauf, wichtige Zeugnisse und sonstigen Informationen via E-Mail senden. Wir sehen uns die Unterlagen genau an und stimmen dann im Dialog die nächsten Schritte miteinander ab. Unterlagen und Informationen von Kandidaten/-innen werden absolut vertraulich behandelt. Ohne die Zustimmung des/der Kandidaten/innen werden keine Daten an Dritte versendet.

Erfahren

Wir sind seit den ersten Gehversuchen des Internets im Recruiting aktiv. Und während des Internet-Hypes um die Jahrtausendwende besetzten wir schon erfolgreich viele Online-Positionen. Mit dem Digital-Boom der letzten Jahre haben wir unsere Erfahrungen und Kenntnisse mit der Besetzung von sehr vielen Digital-Vakanzen weiter ausgebaut und gefestigt.

Kompetent

Wir kennen uns sehr gut aus in den Gewerken Strategie, Beratung, Project Management, User Experience, Digital Marketing, Media, Data, Customer Relationship, Search/Lead/Performance, Design, Copy & Content, Social, Informatik, Technologie.

Relevant

Wir avisieren Kandidaten/-innen nur Vakanzen, die zu ihren Qualifikationen, Zielen und Wünschen passen. Und wir empfehlen und platzieren nur Kandidaten/-innen, die dem Briefing, dem Steckbrief oder der Stellenbeschreibung einer Vakanz entsprechen.

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Gerne besetzen wir Ihre Vakanzen. Geben Sie uns Informationen (Stellenbeschreibung, Steckbrief, Anzeige o.ä.) Ihrer Vakanz(en). Wir senden Ihnen umgehend unser Angebot mit Services, Prozedere, Garantie und Honorierung.

Der Link zu unseren Kontaktdaten

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