Persönlich. Vertraulich.

Posted on 16. Dezember 2019


Sie suchen als Unternehmen für die Digitalisierung exzellente Kandidaten?

Als Führungs- oder Fachkraft mit absoluter Digitalkompetenz sind Sie immer an neuen Möglichkeiten interessiert oder Sie orientieren sich gerade neu bzw. beabsichtigen dies?

Bitte schön, gerne bringen wir Kandidaten und Unternehmen zur richtigen Zeit für die besten Positionen zusammen.

Unser Ansatz:
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Persönlich
Wir setzen auf einen langfristigen persönlichen Dialog mit Unternehmen und Kandidaten/-innen mit dem Ziel, immer über neue digitale Vakanzen und Veränderungen in Unternehmen sowie über die aktuelle Position, Neuorientierungsabsichten, Partnerstatus, Standortwechsel von Digital-Kandidaten zu informieren bzw. informiert zu sein.
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Vertraulich
Wir haben keine anonyme Formular-Seite für Bewerbungen, mit der persönliche Daten und Unterlagen eingereicht werden müssen. Wir freuen uns, wenn Kandidaten/-innen uns Ihren Lebenslauf, wichtige Zeugnisse und sonstigen Informationen via E-Mail senden. Wir sehen uns die Unterlagen genau an und stimmen dann im Dialog die nächsten Schritte miteinander ab. Unterlagen und Informationen von Kandidaten/-innen werden absolut vertraulich behandelt. Ohne die Zustimmung des/der Kandidaten/innen werden keine Daten an Dritte versendet..
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Relevanz

Wir avisieren Kandidaten/-innen nur Vakanzen, die zu ihren Qualifikationen, Zielen und Wünschen passen. Und wir empfehlen und platzieren nur Kandidaten/-innen, die dem Briefing, dem Steckbrief oder der Stellenbeschreibung einer Vakanz entsprechen.

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Informieren Sie sich mit einem Klick auf Hochspeziell über unsere Schwerpunkte im Recruiting sowie über die Honorierung und die Garantie.
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Die Links zu unseren Kontaktdaten:
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Posted in: Recruiting