Digital hochspeziell

Posted on 16. Dezember 2019


Seit Beginn des Internets sind wir im Recruiting von Online Experten aktiv und haben unsere Digital-Erfahrungen und -Kenntnisse in den letzten Jahren weiter ausgebaut und gefestigt.

Wir besetzen Vakanzen in den kritischen und relevanten Digital-Gewerken

  • Strategie
  • Experience
  • Data
  • Projekt
  • Beratung

und/oder auch gerne andere akute Positionen der Digitalisierung.
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Wir arbeiten erfolgsorientiert und berechnen bei Abschluss eines Dienstvertrags mit einem von uns vorgestellten Kandidaten ein Recruiting-Honorar auf Basis des vereinbarten Bruttojahreseinkommens. Für kostenpflichtige Recherchen in Karriere-Netzwerken, Job-Postings in Social Networks, Research-Assistenz, eigene Reisekosten, Aufwendungen für die Anmietung von Besprechungsräumen für Interviews etc. belasten wir eine Setup Auslagenpauschale.

Wir gewähren eine Garantie in der Form, dass wir kostenlos einen neuen Mitarbeiter suchen, wenn der eingestellte Kandidat das Unternehmen innerhalb von 6 Monaten aus qualitativen Gründen verlassen sollte.

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Geben Sie uns Informationen (Stellenbeschreibung, Steckbrief, Anzeigenlink o.ä.) über Ihre Vakanz(en). Wir senden Ihnen umgehend unser Angebot mit Services, Prozedere, Garantie und Honorierung.
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Die Links zu unseren Kontaktdaten:
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