Die Besten zusammenbringen

Posted on 30. Juni 2020


Sie suchen als Unternehmen für die Digitalisierung exzellente Kandidaten?

Als Führungs- oder Fachkraft mit absoluter Digitalkompetenz sind Sie immer an neuen Möglichkeiten interessiert oder vielleicht orientieren Sie sich gerade neu bzw. beabsichtigen dies?

Gerne bringen wir Kandidaten und Unternehmen zur richtigen Zeit für die besten Positionen zusammen.

Unser Recruiting-Ansatz:

Persönlich
Wir setzen auf einen langfristigen persönlichen Dialog mit Unternehmen über neue digitale Vakanzen und Veränderungen in Unternehmen sowie mit Kandidaten/innen über ihre aktuelle Position, Neuorientierungsabsichten, Partnerstatus, Standortpräferenzen. Dabei ist es unser Ziel, Kandidaten und Unternehmen zur richtigen Zeit für die besten Möglichkeiten zusammenzubringen.

Vertraulich
Wir haben keine anonyme Formular-Seite für Bewerbungen, mit der persönliche Daten und Unterlagen eingereicht werden müssen. Wir freuen uns, wenn Kandidaten/-innen uns Ihren Lebenslauf, wichtige Zeugnisse und sonstigen Informationen via E-Mail senden. Wir sehen uns die Unterlagen genau an und stimmen dann die nächsten Schritte miteinander ab. Unterlagen und Informationen von Kandidaten/-innen werden absolut vertraulich behandelt. Ohne die Zustimmung des/der Kandidaten/innen werden keine Daten an Dritte versendet..

Hochspeziell
Wir sind seit den ersten Gehversuchen des Internets im Recruiting aktiv. Und während des Internet-Hypes um die Jahrtausendwende besetzten wir schon erfolgreich viele Online-Positionen. Mit dem Digital-Boom der letzten Jahre haben wir unsere Erfahrungen und Kenntnisse im Digitalgeschäft weiter gefestigt. I
n der Besetzung von Vakanzen in den Digitalgewerken Strategy, Experience, Design, Consulting, Engineering, Data, Marketing, Media sind wir sehr kompetent.

 

Lassen Sie uns doch einmal miteinander telefonieren führen. Wann würde es Ihnen passen? mailto:info@busse-consulting.de. Ihr Gesprächspartner ist Herbert Busse.
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