Kandidaten

Kandidaten (w/m) aus unseren monatlichen Newsletters „Heads‘ Flash“ (Stand 3.7.17):

Position/Titel  Aufgaben/Kompetenz Stadt/Region
Team Lead Data Marketing/Mediai Medieninformatiker; Daten-Startegie, DMP-Konzeption und Impelmentierung, Prozess-Management von DSPs und SSPs, Vermarkung, Schulung Frankfurt
Senior Account Manager Digital, Dialog, CDM, e-Commerce; Fokus Automotive Frankfurt
Project Manager Digital Fit & fix in der Steuerung von Prozessen, Ressourcen, Kosten, Zeit, Qualität Hamburg, Düsseldorf
IT Project Manager Technische Beratung, Umsetzutng, System-Migration Frankfurt
Senior Art Director Cross-mediale Kommunikation, CI/CD, Präsentation, Teamverantwortung München, Frankfurt
Senior Berater I Markenführung, Kampagnen; klassisch, digital, hybrid; MS/CSD-Level Flexibel, gerne München, Hamburg
Senior Berater II Absolut digital; gute Kenntnisse in klassischer Werbung und integrierter Kommunikation; MS/CSD-Level Hamburg, München
Executive Creative Director Markenführung, Kampagnen; klassisch, digital, hybrid Hamburg, Frankfurt
Creative Consultant Brand Strategies, Customer Experience, Product Developement & Innovation, Design Thinking Hamburg
Director/Head of Content Communication/Corporate Publishing/Social Media Management und Vermarktung, Kampagnen-Entwicklung und Project Management, Steuerung und Prozessoptimierung Frankfurt, Köln
Senior Media Manager Cross Media-erfahren, gerne Unternehmensseite Auf Anfrage
Junior Data Analyst Master Degree „Quantitative Methods“, fit in diversen Data Tech Tools & Software, international zuhause Frankfurt
Senior Berater Schwerpunkt Trade Marketing, Promotion, Shopper Marketing, Customer Journeys Frankfurt
Konzepter / UX Designer Grob- und Feinkonzepte im Social Media-, Internet-, Mobile- und Intranet-Bereich; Ideenfindung, Prototyping, User Flows/-Journeys Köln, Düsseldorf
Managing Partner/Director Strategisches und operatives Key Account Management & Client Leadership mit Schwerpunkt SEA, SEO, Performance, Affiliate, Disply, Marketing Intelligence, Social Media Stuttgart

Geben Sie uns bei Interesse an dem einen oder anderen Kopf Informationen über die mögliche Position. Nach Rücksprache und Einverständnis des Kandidaten erhalten Sie unsere Extravorstellung mit Steckbrief, Daten & Fakten.

Sie haben eine Position, die akut oder schwierig zu besetzen ist? Bitte schön, gerne werden wir für Sie mit unserem Recruiting Programm inklusive gezielter Direktansprache aktiv. Bitte um eine kurze Rückmeldung. Wir senden Ihnen umgehend unser Angebot.

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Der Link zu unseren allgemeinen Kommunikationsdaten.