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Wie wir digitale Köpfe gewinnen und was Kandidaten und Unternehmen davon haben

Juli 24, 2019

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Sie suchen Strategen, Experience-Experten, (IT) Project Manager, Consultants, Designer, Mediaberater, Marketing Manager, Data Analysten? Bitte schön, gerne besetzen wir Ihre Vakanz(en). Unsere Methode: Persönlich Wir setzen auf einen langfristigen persönlichen Dialog mit Unternehmen und Kandidaten/-innen mit dem Ziel, immer über neue digitale Vakanzen und Veränderungen in Unternehmen sowie über die aktuelle Position, Neuorientierungsabsichten, Partnerstatus, Standortwechsel von […]

Über das Recruiting-Paradoxon in Zeiten von Robotern und Algorithmen

Juli 24, 2019

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Digitale Vakanzen werden heute in den vielen Job-Portalen, Karriere-Netzwerken und auch nach wie vor noch in Print-Medien publiziert. Sie werden allen möglichen freien Recruitern und Personaldienstleistern avisiert. Und selbst sucht man auch via Active Sourcing in den Sozialen Netzwerken nach qualifizierten Kandidaten, testet Robot Recruiting und Algorithmen-basiertes Bewerber-Matching. Warum können dann aber zunehmend digitale Jobs […]